苏瑶本以为凭借自己的努力和厉景琛的认可，能在公司稍微站稳脚跟，然而，她不知道的是，更大的麻烦还在后面。
项目推广活动筹备进入关键阶段，需要各个部门紧密协作。
苏瑶作为策划方案的主要撰写人，自然要与多个部门进行沟通协调。
可其他部门的一些员工，因听信了那些谣言，对她并不配合。
在与设计部门对接宣传海报设计时，设计组的组长故意拖延时间，给出各种借口，一会儿说人手不够，一会儿说创意难产。
苏瑶一次次地跑去沟通，每次都被冷言冷语打发回来。
她心急如焚，却又无计可施，只能眼睁睁看着时间一点点流逝，项目进度严重受阻。
与此同时，财务部门在审批活动预算时也百般刁难。
原本己经确定好的预算款项，财务以各种不合理的理由克扣，导致一些必要的物资采购无法进行。
苏瑶西处奔波解释，财务人员却依旧铁面无私，甚至还嘲讽她一个靠关系进来的人不懂规矩。
而在这重重困境之中，林悦不仅没有出面帮忙协调，反而在一旁冷眼旁观，时不时还在高层会议上暗示苏瑶能力不足，无法胜任工作，试图将项目失败的责任全部推到她身上。
苏瑶感觉自己仿佛陷入了一个黑暗的深渊，孤立无援。
她无数次在无人的角落里偷偷落泪，怀疑自己是否真的有能力在这个复杂的职场生存下去。
但每当想要放弃的时候，她脑海中就会浮现出厉景琛对自己鼓励的眼神，这让她又重新燃起了斗志。
在一次与供应商的洽谈中，由于公司内部的混乱，苏瑶未能及时提供准确的订单信息，供应商大发雷霆，扬言要终止合作。
苏瑶深知这个供应商对于项目的重要性，她强忍着委屈和泪水，不断地向供应商道歉，并承诺会立刻解决问题。
她在公司和供应商之间来回奔波，一天下来，脚都磨出了水泡，声音也变得沙哑。
就在苏瑶几乎绝望的时候，厉景琛终于察觉到了她的困境。
他不动声色地开始调查背后的原因，发现了各个部门之间的勾心斗角和对苏瑶的故意为难。
厉景琛决定出手相助。
他首先召集了各个部门的负责人开会，在会议上，他严厉地批评了设计部门的拖延、财务部门的刁难以及其他部门的不配合行为。
他将苏瑶的策划方案详细地展示出来，用不容置疑的语气强调了这个方案对于公司项目的重要性和可行性，并且明确表示苏瑶是他亲自认可的有能力的员工，如果再有谁故意为难，将会受到严厉的处罚。
部门负责人纷纷低下头，不敢首视厉景琛那冷峻的目光。
会后，设计部门立刻加快了进度，财务部门也顺利地批下了预算款项，其他部门也开始积极配合苏瑶的工作。
供应商看到盛华集团内部问题得到解决，也重新恢复了合作的信心。
苏瑶在经历了这一系列的波折后，并没有因此而骄傲自满。
她更加努力地投入到项目中，对每一个细节都精益求精。
厉景琛为了让苏瑶能够更好地工作，不受外界干扰，决定将她调到自己身边做助理。
这个决定再次在公司内部引起了轩然***。
那些原本嫉妒苏瑶的女员工们更是气得咬牙切齿，她们觉得苏瑶肯定是用了什么狐媚手段才获得了这样的机会。
苏瑶得知这个消息后，内心十分纠结。
一方面，她知道在厉景琛身边工作能学到更多东西，也能避免很多不必要的麻烦；另一方面，她又担心这样会让自己成为众矢之的，而且她也不想被人误解为是靠攀附总裁上位。
厉景琛看出了苏瑶的顾虑，他找了个机会单独和苏瑶谈话。
在公司的花园里，阳光透过树叶的缝隙洒在他们身上，厉景琛看着苏瑶的眼睛，认真地说：“苏瑶，我把你调到身边，是因为我相信你的能力。
我不想看到你在那些琐事中被埋没。
不要在意别人的眼光，只要你做好自己的工作，用实力说话就够了。”
苏瑶听了厉景琛的话，心中的顾虑渐渐消散。
她抬起头，坚定地看着厉景琛说：“厉总，我会努力的，不会让您失望。”
从那以后，苏瑶正式成为了厉景琛的助理。
她每天跟着厉景琛参加各种会议、商务洽谈，学习到了许多宝贵的职场经验和商业知识。
而厉景琛也在工作之余，会不自觉地关心苏瑶的生活，比如会让秘书为加班的她准备一份精致的晚餐，或者在她生病时亲自为她买药。
在这个过程中，苏瑶和厉景琛之间的感情也在悄然发生着变化。
他们之间的互动不再仅仅是上下级的关系，更多了一份信任和依赖。
然而，他们都还没有完全意识到这份感情的悄然滋生，只是享受着彼此陪伴的时光，在这个充满挑战和机遇的职场世界里，继续书写着属于他们的故事。
