凌晨2点，万玲突然惊醒，只见她“呼”的一下坐起身来，心脏剧烈的跳动，砰！
砰！
砰！
仿佛就要从喉咙里蹦出来，全身衣服汗湿透了，额头上也布满冷汗。
黑暗中，她将刚刚发生的一幕急速地在脑海里过了一遍——是公司财务有一笔 10 万元的账目错了。
心，仍狂跳不止。
打开灯，万玲西周扫了一眼，发现自己的确是在床上，这才意识到刚才的一切只是一场梦。
她擦了擦额头上的汗，稍稍缓过神来，想着刚才只是一场梦是自己杞人忧天了，才又慢慢睡去。
万玲是一家央企所属三级子公司财务科科长，26岁，长得很像影星胡因梦，一张标致的鹅蛋脸上，嵌着一双细长而明亮的眼睛。
她皮肤白皙，看上去有一种清新柔润之美。
而当她抿着双唇的时候，又让人感觉到，在其柔润外表下，骨子里坚韧好强的特性。
她一米六八的身材，一头乌黑的长发，尾部稍带波浪。
她总能把服装搭配得恰到好处，突显优雅而又独具韵味。
次日，上午 9 点有个例会，万玲特意挑了一身正装，来到公司后，拿出事先准备好的资料，准备再看看。
她有点心神不安，昨晚的梦境让她心有余悸。
坐在办公桌前，手中紧握着那份准备好的资料，眼神却有些游离。
她的思绪不由自主地回到了昨晚那个梦境中，内心的不安愈发强烈。
她深知财务不管发生何种错账情况，只要涉及大额现金，都是一件极其严重的事情。
自己目前正在寻找机会调往公司总部财务处，在这关键时刻，可千万不能出任何差错。
思及此处，万玲的心跳再度加速，甚至感到自己的呼吸也变得略显急促。
她竭力试图使自己镇定下来，并不断告诫自己，这仅仅只是一个梦，并非真实发生的事。
然而，那种不祥的预感，却令她始终难以摆脱内心的不安。
这时，门外传来一阵急促的脚步声，只见出纳员神色慌张的来到万玲办公室：“科长，刚才一个内退员工打电话来说，他从财务多拿了 6 万元跑了，还说就是要报复。”
万玲立马站起身来，一边质问，一边快步冲向隔壁办公室：“怎么回事，各项账目表格不是都核对无误了吗？”
隔壁，大家正在紧张的翻阅 7月份会计资料。
过了一会儿，一个会计举着手里的会计凭证：“找到了，在最后这本凭证里。”
万玲一把夺了过来，看到 2007 年 7月 31 日561号凭证，支付袁某某内退补助费 4 万元整。
会计凭证后还附有给予内退人员每人 4 万元补助金的红头文件；有领款人签字的单据及领导同意的审批意见；还附有 000437 号4万元现金支票存根。
一切手续完备，附件齐全，没有发现任何问题。
难道是他恶作剧？
万玲心想。
当前，国有企业改革的步伐正稳健地向前迈进，公司也在积极地探索并实施职工内退政策，并在公司总部的指导下制定了提前内退的具体方案。
这一政策主要针对 70 年代末内部招工的那部分员工。
然而，该政策的推行并未如预期那样顺畅，反而在公司内部掀起了不小的波澜。
那些面临内退的员工普遍感到不满，情绪波动剧烈，他们似乎迫不及待地想要挑起一些争端。
但不可能空穴来风吧，万玲内心自问自答，一颗悬着的心始终没有放下。
“走，马上到银行去！”
万玲说着，转身和出纳员一起往银行走去。
银行不远，就在公司总部旁边，中间只隔着一片宽敞的绿地。
这片绿地郁郁葱葱，高大的香樟树枝繁叶茂。
万玲平日到公司总部开会或办事，每当行至此处，常常会不由自主地放慢脚步。
然而今日，她始终步履匆匆。
到了银行说明来意，根据业务发生时间，很快查到那份附有 000437 号现金支票的凭证。
看着眼前的账单及支票，万玲简首惊得说不出话来，一时浑身发软，头脑一片茫然。
该支票取款联上赫然写着的是 10 万元整，即出纳员开出的同一张支票，左边存根联上写的是 4 万元，而右边取款联上大小写都是 10 万元。
这简首太匪夷所思了。
坏消息总是传播得特别快，不一会就如同风暴般席卷了整个公司，瞬间引发了轩然***。
公司上下议论纷纷，各种猜测和谣言如潮水般汹涌而起，氛围异常嘈杂。
一时间竟然流传出多个版本。
有的说，出纳员此次亦在内退名单之列，早己有不满之情显现在日常；亦有人称，那天正集中发放内退补助费，财务办公室里挤满了人群；甚至有人揣测，出纳员或许是与他人串通，故意填错支票以侵吞公款。
关心万玲的人，眼中流露出关切的神情，他们担忧这次事件会对万玲的职业生涯造成严重影响。
而大部分人则是抱着看热闹的心态，在一旁窃窃私语，不时投来好奇和探寻的目光，仿佛在等待着一场好戏的上演。
还有个别人则等着看笑话，脸上露出幸灾乐祸的表情，他们巴不得看到万玲陷入困境。
万玲的心里乱糟糟的，她感到难以置信，同时陷入了一种深深的恐慌之中。
这种恐慌如同潮水般慢慢涨满了她的整个心间，让她不知道如何面对眼前的一切。
她深知，此次账目错误事件，会对公司造成严重负面影响，在当前国企改革的特殊时期，这无疑为原本就充满变数和动荡的环境，增添了新的不稳定因素。
作为财务部门的负责人，万玲肩负着规范工作流程和完善内部控制的重大责任。
这次的错账事件，无疑会对她在系统内的个人名誉带来严重的负面影响。
在这个竞争激烈的职业舞台上，声誉是每一个人发展的基石，而这次事件的发生可能会在业内对万玲造成长远的负面影响，并引起一系列连锁反应。
这不仅仅是短时间内个人形象受损的问题，未来的职业道路也可能因此受到阻碍，晋升之路更是布满荆棘。
同时，公司总部管理层及同事对她的信任度无疑会削弱，工作上的协作与交流也会遭遇重重障碍。
她能想象到一些人在背后是如何议论的，那些冷嘲热讽的话语仿佛就在耳边回荡，让她不敢继续往下想，越想越觉得无望。
待缓过神来，万玲的脑海中只有一个念头，那就是必须尽快查明原因。
她知道，只有找到问题的根源，才能采取有效的措施加以解决，才能减少损失。
