可网友不知道，我缓发的不是工资，而是全员经营分红。
人均8万的分红，公司资金压力太大，我才让财务发通知说延缓一周发放。
网上群情激奋，我的手机电话被人打爆。
劳动监察局上门，让我立马整改。
我心灰意冷，表示那很好办，我取消分红，不就不拖欠了？消息一出，员工们炸了。
......上周末我刚在员工群里发了全员分红通知。
总计应发分红1500万，人均发8万块。
公司群里老板万岁的消息刷了整整一天。
第二天我志得意满地来上班，迎接我的却是劳动监察局的电话。
“你是灵伴科技的法人裴新城？我们接到实名举报，说你们公司拖欠工资，情况属实吗？”我懵了，这不是胡说八道嘛！“这个月工资我们月初就发了啊。”
工作人员也很纳闷：“可举报者说你们工资是15号发的，说现在都20号了，还没发，让我们来处理。”
我一拍脑袋，想起来了。
按照公司传统，公司每年在临近过年前，都会核算下当年的利润。
有剩余利润时，要拿出一定比例给员工发放经营分红。
这几年公司行情不好，利润和回款都很差，分红的发放没有严格按照当时制度上写的时间。
去年是12月15号发的，今年暂定是这个月的22号。
想到这，我立马把情况和对方说明。
工作人员的语气缓了一点。
“虽然是奖金，但临近年关，拖欠工资的话题非常敏感，我建议你赶紧去和这个举报人李瑶瑶去协商撤诉，不然我们这边很难办。”
谁？李瑶瑶？这不是那个新来的实习生吗？我对她有点印象。
昨天我在群里宣布这次分红方案和预计发放时间，其他员工都挺高兴，就她有意见：“不是吧，拖欠工资还能把话说得这么冠冕堂皇吗？”还不合时宜地在大群里发了一张黑人问号表情包。
当时人力小张还解释了下，说分红金额太大 ，公司还在周转金额，请大家耐心等待，一定会发。
后面也没见她有什么发应。
结果怎么就一声不响地把公司举报了？我感觉自己像是突然被喂了一只苍蝇一样难受。
要知道，我们公司有不少是政府项目，一旦被查了，影响公司投标就不好了。
我一分钟不敢耽搁，赶紧先让小张把人找过来。
没几分钟，人就来了。
一进办公室，李瑶瑶就往我对面沙发一坐，二郎腿一翘，一副气定神闲的样子。
“裴总，听说你要和我聊聊？”我皱了皱眉，但还是很客气地说道：“小李，我想和你聊下你举报的事情，我想大家可能有些误会。”
我话还没说完，她就“哦”的一声。
“裴总，我明白了，你是想来给我洗脑了？”我很无语，但还是很有耐心的解释：“我想说明下，公司这次缓发是分红，是额外给每个员工的奖励，不是工资，而且这部分钱，咱们马上就要发了。”
“你看这时候举报公司拖欠工资是不是有点不合适？”