老板发了疯，要求每个部门都要创收。
我找到老板:
老板，我们人事部没有办法创收啊。
你去尝试了吗?我不理解这个没办法的结论你是怎么得出来的?
还用尝试吗?只要是个正常人都知道人事部没有进项啊，我总不能让大家付费上班吧?
老板从抽屉里掏出张静提交的人事部创收计划:
既然你做不到,人事经理还是让有能力的人来做吧
1
公司业绩增长乏力，老板不知道听了哪个高人的建议，要求所有部门一起创收，还说是学人家银行，全员营销。
收到这个通知，我脑瓜子嗡嗡作响:
我一个人事部，拿什么创收?去替人家招聘还是独立出来去做人事代理?还是干脆做第三方劳务公司?
等我跟老板去 battle 的时候，他拿出来一份人事部创收计划扔我面前:
我就知道你不肯配合，看看人家张静，早就做好了如何创收的计划，我也看了，按照她的计划，我们公司的人事部门不仅不需要公司发工资，每年还可以给公司上交 10 万块利润
听他说完，我瞪大眼睛，不可置信。
老板，你可别被人骗了啊，我就没听说过人事部能给公司挣钱的。
我看我是被你骗了这么多年了吧?张静都能想到的你为什么想不到?你自己做不到反而污蔑可以做到的人?
谁要是能做到谁来当这个人事经理，我是没那个本事
好，既然你做不到，当然需要有能力的人来做这个职位，你通知一下，张静升为人事部经理，你协助她工作
我本来想骂一句去你大爷，然后潇洒辞职。
但是考虑得拿 N+1，在公司当了 7 年牛马，裁员补偿肯定要拿到。
而且，我特别好奇，这帮人到底怎么创收，不仅不要工资，还能给公司每年上缴 10 万?
2
很快，第一波震撼就来了，不过，是行政部给的。
上完厕所，发现卫生间里面没有纸了。
定睛一看，纸箱上了锁，有个二维码，上面还写着扫码取纸，外面卖 5 毛钱的小包清风纸巾居然要 5 块
旁边还贴了一张 A4 纸通知: 从今天开始，公司不再提供免费厕纸，如有需要，可以自己扫码付费取纸。
也不
使用知乎或者盐言故事app搜索专属内部别名《九月九六四》就可以全文免费阅读了
最新评论